Accord de préservation des bénéfices

Le Medef a signé avec plusieurs syndicats un « accord de partage de la valeur », que Borne a promis de transformer en loi. Les entreprises de 11 à 49 salariés qui feraient des bénéfices trois ans de suite devraient mettre en place un dispositif de participation, d’intéressement ou d’épargne salariale.

D’après Le Maire, ministre de l’Économie, ce serait un pas vers un « capitalisme nouveau » qui « ne creuse plus le fossé entre capital et travail ». Rien que ça… Que de blabla pour des primes qui seront aléatoires !

L’intérêt des travailleurs est tout autre : que les bénéfices, présents ou passés, servent à augmenter les salaires, et tout de suite.