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Aucune raison d’accepter des licenciements d’un groupe qui fait des bénéfices
Spécialisée dans le découpage de composants pour les semi-conducteurs, Augé Découpage s’apprête, de nouveau, à licencier 33 personnes sur un total de 190 salariés. Les intérimaires ont déjà été renvoyés, il y a quelques mois. Même si la direction s’abrite derrière la procédure pour ne pas donner les noms des licenciés immédiatement, dans chaque service, des travailleurs savent déjà leur poste supprimé.
La société Augé a été reprise en 2007 par le groupe métallurgiste Diehl. Les effectifs sont passés de 230 à 190 depuis cette prise de contrôle. Les travailleurs de Diehl-Augé découpage n’acceptent pas de perdre leur emploi. Le groupe Diehl a des réserves. Si ’entreprise bisontine affiche des pertes financières, ce n’est pas le cas du groupe qui, lui, continue de faire des bénéfices. Pour savoir la réalité des comptes de l’usine, il faudrait que les travailleurs soient en mesure de mettre leur nez dans les affaires.
Diehl n’a qu’à puiser dans ses profits d’hier et d’aujourd’hui pour garder tous les travailleurs, c’est-à-dire répartir le travail entre tous sans diminuer des salaires dont aucun travailleur ne peut se passer. Aucune raison que les sacrifices soient faits encore par les travailleurs : aux actionnaires de prendre leur part !
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