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La loi stipule que toutes les entreprises de plus de 20 salariés sont tenues d’embaucher 6 % de travailleurs reconnus handicapés. En France, le chiffre tourne autour de 4 % et à la Réunion autour de 2 %. Il s’agit là d’une des multiples formes de racisme qui se manifestent dans les entreprises contre tous ceux qui risquent de poser problème aux patrons : les femmes au prétexte qu’elles peuvent tomber enceinte, les jeunes parce qu’ils n’ont pas l’expérience requise, les travailleurs immigrés pour plaire aux racistes, les handicapés parce qu’ils les obligent à aménager les postes de travail et dans certains cas travaillent moins vite.
En fait la société capitaliste est synonyme de ségrégation, d’exclusion et d’exploitation. N’est-il pas temps d’en changer ?
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