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Le contrat Nouvel Embauche (CNE) devrait monter en puissance, puisque 93 % des entreprises ont moins de 20 salariés.
On nous a ainsi montré sur Antenne Réunion un chef cuisinier récemment embauché en CNE essayant de se rassurer comme il pouvait en déclarant que son patron n’allait pas changer de cuisinier tous les deux ans. C’est bien mal connaître la cuisine patronale !
Rappelons qu’avec un CNE, le patron peut, pendant les deux premières années, mettre dehors un salarié sans aucune justification. C’est dire qu’avec ce système, le patronat peut se sentir pousser des ailes ! Baroin qui, au sujet de la défiscalisation, déclarait hypocritement que l’Etat devait rester vigilant sur l’ « effet d’aubaine » que certains spéculateurs pourrait utiliser à leur profit ( !), n’a pas évoqué l’ « effet d’aubaine » que le CNE pourrait entraîner chez des patrons trop heureux de pouvoir remplacer les CDI par des CNE corvéables à merci. Et cerises sur le gâteau, avec ce contrat les salariés, s’ils sont âgés de moins de 26 ans, ne seront pas comptabilisés dans les effectifs.
Des employés fantômes quand il s’agit de leurs droits, mais bien réels quand il s’agira de leur faire suer du profit !
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