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La justice a épinglé le groupe Vindémia (Score et Jumbo Score) pour avoir abusé de l’usage de CDD dans les magasins du Chaudron et de Sainte- Marie entre le 1er décembre et juin 2006.
Durant la période citée, 30% du personnel des magasins ont été embauchés sur des contrats à durée déterminée sur des postes qui auraient dû être pourvus en CDI.
Cette pratique est monnaie courante dans les grandes surfaces, et pas seulement à Vindémia. Ce type de contrats permet aux patrons de faire des économies sur le dos des salariés et de s’en débarrasser plus facilement, non sans leur avoir fait miroiter un CDI.
Les dirigeants du groupe Vindémia qui ont été cités à comparaître pourraient écoper, s’ils sont condamnés, d’une amende de 3000 euros. Ils s’en tireraient certes à bon compte. Mais ce serait tout de même une petite victoire pour les travailleurs qui pourraient être confortés à exiger la transformation des CDD en CDI.
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