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Les salariés de l’entreprise Véolia de Saint Louis en ont assez de se faire fréquemment agresser lorsqu’ils prennent leurs camions pour effectuer les tournées quotidiennes de ramassage des déchets ménagers et des déchets verts.
Lundi 31 juillet, suite à l’agression d’un salarié de la société, une cinquantaine de travailleurs de Véolia ont cessé le travail pour demander à leur patron de trouver une solution à leur problème. Ils ont raison. Ils viennent au travail pour gagner leur vie, pas pour risquer de la perdre.
Vendredi 4 août, une partie des salariés de la clinique Jeanne d’arc du Port, soutenue par la CGTR, s’est postée devant l’établissement pour contester le versement d’une redevance de la clinique à sa holding, Clinifutur , dont ils jugent le montant exagéré.
Si les actionnaires de la clinique sont choyés, il n’en est pas de même des salariés. Ainsi, après avoir fermé le service restauration dans lequel travaillaient le délégué syndical et deux de ses collègues, la direction a voulu les transférer dans l’entreprise à qui elle avait sous- traité le travail. Les agents ont refusé et ont demandé à être reclassés au sein de la clinique dans des conditions satisfaisantes pour eux. Ils ont été mis à pied pendant plus d’un an et une menace de licenciement pèse actuellement sur le délégué syndical.
Chez Clinifutur, l’avenir des salariés est incertain. Mais gare, les coups de colère, eux, ne sont jamais fortuits !
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