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Une employée communale de Saint-André en contrat à durée déterminée depuis 20 ans était menacée de perdre son emploi. Le Maire, Virapoullé, lui avait signifié le non renouvellement de son contrat au prétexte qu’elle avait refusé d’être déplacée de son lieu de travail habituel vers un autre plus loin.
Il semble cependant que la réalité soit tout autre. La jeune femme avait exprimé son ras-le-bol d’être baladée dans plusieurs services se retrouvant tantôt ATSEM, tantôt balayeuse... Ces changements de poste étaient devenus plus fréquents avec la crise du chikungunya. C’est pour avoir seulement osé exprimer son sentiment que le maire n’a pas voulu renouveler son contrat de travail.
Cependant, cette employée ne s’est pas laissée faire. Elle a bénéficié du soutien d’enseignants, de parents d’élèves, des syndicats et des militants de gauche.
Même si elle a accepté de quitter son poste à l’école de Ravine Creuse pour un autre au jardin d’enfants, sa détermination et les soutiens dont elle a bénéficié lui ont permis de conserver un emploi et de voir en plus son CDD transformé en un contrat à durée indéterminée.
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