Whirlpool - Amiens : une prime arrachée par la grève

La grève a obligé les actionnaires à débourser une prime extra-légale en plus de ce qui est prévu par la loi.
Selon l'intersyndicale, au total, les indemnités légales et extra-légales pourraient atteindre jusqu'à 80 000 euros pour 25 années d'ancienneté. Un budget de formation de 10 000 euros par salarié est prévu et les congés de reclassement sont allongés à 18 mois, voir 30 pour les plus de 55 ans. Les jours de grève sont payés.
Après avoir si longtemps enrichi leurs actionnaires, les salariés craignaient qu'ils cèdent le site à un repreneur qui pourrait fermer à son tour rapidement, les laissant sans recours pour exiger le moindre centime de Whirlpool.
Les travailleurs n'auront arraché qu'une toute petite part du produit de leur exploitation.

Pourtant ils peuvent être fier de ne pas avoir permis au géant mondial de l'électroménager de les licencier sans rien débourser.