Un rapport ministériel remarque que les femmes sont très peu présentes à la tête des grandes entreprises. Elles seraient moins de 10% en moyenne dans les conseils d’administration.

L’inégalité des sexes au sommet de la société reflète les préjugés machistes qui y règnent. Mais ce débat actuel ne peut pas masquer une autre inégalité, qui elle touche toutes les femmes : celle des différences salariales. En moyenne la rémunération des femmes est inférieure de 27% à celle des hommes. Et ça, tous les patrons en profitent… quel que soit leur sexe !