Nouvelle mission pour les salariés : chasseurs de têtes

Pour tenter de pourvoir les postes vacants d’infirmiers, la direction du CHU a opté pour un mode inédit de recrutement : donner une prime aux salariés qui parviendraient à convaincre une infirmière ou un infirmier de postuler à l’hôpital, afin, dit la Direction, de « pourvoir les postes pour répondre aux besoins de la population ». Et elle précise : « cette prime sera assez intéressante pour donner envie ». Notons au passage qu’il n’est pas question dans cette déclaration de réintégrer les soignants suspendus.

Pour « donner envie » à des soignants de venir « satisfaire les besoins de la population » à l’hôpital public, il faut appliquer l’unique solution décente : améliorer les conditions de travail et augmenter les salaires. Cela ne pourra être imposé que par la lutte.