Égalité salariale hommes-femmes… à la Saint-Glin-Glin

Constatant un écart moyen de 20 % entre les salaires des hommes et des femmes, et un écart de 9,9 % à travail équivalent, la ministre du Travail s'exclame dans le Journal du Dimanche : « Ce n'est plus possible. »

Rappelant que le principe d'égalité salariale entre les sexes a été fixé par une loi il y a 35 ans et qu'il est inscrit dans la Constitution, la ministre se donne jusqu'à la fin du quinquennat pour qu'il devienne une réalité.

Comment ? « Il faut miser sur l'engagement des chefs d'entreprise », ose-t-elle. Ce sont pourtant ces mêmes patrons qui s'assoient sur l'obligation de parité salariale sans être pratiquement jamais sanctionnés.