Cela fait une semaine que les travailleurs de DSM sont en grève pour exiger une augmentation de salaire de 100€. Les 2,8% d’augmentation obtenus en avril sont largement dépassés par l’inflation. La direction ne propose qu’une prime au lieu d’une augmentation de salaire. Et à cela se rajoute la dégradation des conditions de travail et le manque d’effectifs.

Les travailleurs ont de quoi être en colère et ils l’ont montré encore mercredi en organisant un barrage filtrant devant l’entrée de l’entreprise.

DSM est une filiale d’une multinationale spécialisée dans les nutriments et les produits pharmaceutiques qui faisait un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros en 2020. Elle a largement de quoi augmenter les salaires !

Le journal Rue89 révèle qu’il aura fallu qu’en septembre dernier une pièce de près d’une tonne tombe au sein d’un des fours de l’usine d’incinération pour que les salariés apprennent qu’il restait de l’amiante dans ce four. La direction du groupe Séché, propriétaire de l’usine, se justifie en disant que ce four est à l’arrêt et qu’il a été encoffré, mais le sarcophage est soumis à la corrosion…

La direction savait qu’il y avait de l’amiante mais aurait préféré que ça ne se sache pas. Pas très transparent tout ça.

Le gouvernement a annoncé pendant l'été une réforme des lycées professionnels dont l'objectif est patent : il s'agit de diminuer les coûts de fonctionnement de l'enseignement professionnel en diminuant la partie de la formation qui se passe au lycée et en augmentant celle qui se déroule en entreprise. Cela entraînera nécessairement des suppressions de postes en diminuant les enseignements dont pourront bénéficier les élèves, et ce seront de plus en plus les entreprises qui dicteront leurs exigences quant à l'enseignement dispensé.

Pour exprimer leur révolte face à cette soi-disant réforme et comme dans beaucoup d'autres lycées professionnels, au lycée Oberlin de Strasbourg, la grève du 18 octobre a été un succès. En prévision de la manifestation prévue en début d'après midi, les collègues se sont retrouvés tôt le matin pour peindre des banderoles, discuter des slogans à y mettre et des suites à donner à leur mouvement.L'un de ces slogans exprime bien ce que tout le monde ressent : "Nous formons des citoyens, et pas de la chair à patron !"

Lors de la manifestation devant le rectorat, les collègues sont venus nombreux et avec ceux des autres lycées professionnels, ils se sont promis qu'il ne s'agissait que d'une première étape pour défendre leur travail et les conditions d'enseignement.

Les travailleuses et travailleurs de Weleda à Huningue, côté français près de Bâle, étaient en grève vendredi 14 octobre pour exiger que le groupe mette la main à la poche pour les congés de reclassement et les indemnités de licenciement. Ils avaient déjà fait grève le 7 juillet, peu après l’annonce du groupe d'arrêter la production de médicaments homéopathiques à Huningue en mars 2023, et à nouveau le 20 septembre. Ce sont 127 emplois sur les 280 du site qui sont ainsi directement menacés.

Pour justifier cela, Weleda invoque le déremboursement de l'homéopathie en France. Mais cela n'est pas nouveau et surtout, Weleda produit également des cosmétiques qui représentent deux tiers de son chiffre d'affaires, ce qui lui assure de confortables bénéfices. Alors, ce n'est certainement pas aux travailleuses et travailleurs de Weleda d'en faire les frais. Et ils ont bien raison de se mobiliser, car c'est la seule façon de se faire respecter et de se défendre.

Une semaine après le 28, jeudi 6 octobre, c'est encore à 550 que les travailleurs de l'usine de PSA à Mulhouse se sont retrouvés pour débrayer dans les trois tournées, en défilant au coude-à-coude.

C'était une nouvelle étape de la mobilisation, pour continuer à dire haut et fort que ce qui est nécessaire, ce sont des augmentations de salaire.