La Rochelle (Charente-Maritime)

Pourquoi le chauffage coûte si cher

Brève
22/08/2019

Quartier de Port-Neuf à La Rochelle

Un habitant du quartier de Mireuil a enquêté sur les tarifs exorbitants pratiqués par Dalkia, premier groupe privé français de réseaux de chaleur, auquel l’agglomération de La Rochelle a délégué le chauffage des quartiers de Mireuil et Port-Neuf.

Le résultat de son enquête, livré par Sud-Ouest, est que Dalkia a prêté à sa filiale chargée de l’exploitation 9,7 millions d’euros (pour les travaux d’installation), à un taux de 6,27 %, que doivent au final rembourser les habitants de ces quartiers ! Comme les intérêts courent sur 24 ans, ils vont payer plus de deux fois le prix de l’installation.

David Caron, vice-président LR de l’agglomération chargé de cette « délégation de service publique » – traduire : profits privés sur un service publique –, interrogé sur ces taux usuraires au moment où l’État prête aux banques à 0 %, les justifie sans rire ainsi : ils rémunéreraient la « prise de risques ». Éternel argument mensonger pour cacher la raison du profit des capitalistes : leur position dominante dans l’économie, avec la complicité de l’État toujours, et celle des collectivités locales parfois.

Angoulême (Charente)

Les employés des magasins Brice et Jules ont gagné

Brève
24/07/2019

Après 22 jours de grève (lire Contre les suppressions d’emploi, les salariés des magasins Brice et Jules en grève), les salariés des magasins Brice et Jules, dans la galerie marchande Auchan à Angoulême ont obtenu gain de cause contre la menace de fermeture. La syndicaliste CGT a indiqué que « personne ne sera licencié ; les contrats CDD passeront en CDI et les contrats CDI passeront de 30 heures à 32 » ; elle-même reste responsable des deux boutiques.

Une détermination sans faille qui a payé.

Limoges

Fermeture du CEAL : Un sale coup de l'ARS contre les enfants autistes

Brève
23/07/2019

Créé en 2014 au sein du CHU de Limoges, le Centre Expert Autisme de Limoges a été fermé au 1er juillet par l'ARS (Agence Régionale de Santé) Nouvelle Aquitaine.

Depuis 2016, le CEAL était dans le collimateur de l'ARS qui lui reprochait de coûter trop cher. Pourtant son utilité et sa réussite sont indéniables : depuis sa création une augmentation de 20% des diagnostics et prises en charge précoces et une augmentation importante des intégrations d'enfants autistes en milieu scolaire.

L'ARS a confié les expertises et diagnostics à des associations privées, les enfants diagnostiqués au-delà de 3 ans et 11 mois n'étant plus pris en charge alors que le CEAL accueillaient tous les enfants de 0 à 6ans. Du coup, près de 50% des enfants diagnostiqués restent sur le carreau !

L'Association Autisme Limousin , soutenue par un grand nombre de parents, vient de déposer plainte avec juste raison !

Ruelle-sur-Touvre (Charente)

Naval Group : échec au licenciement

Après un débrayage en soutien à un collègue sur le point d’être licencié, la direction annule la procédure

Brève
22/07/2019

Mardi 16 juillet, une centaine de travailleurs du site Naval Group de Ruelle ont débrayé trois-quarts d’heure à l’appel de plusieurs syndicats. C’était une réaction d’émotion à la convocation pour un entretien préalable à licenciement d'un camarade technicien en fin de carrière, très estimé. La direction lui reprocherait son manque d'efficacité à son poste.

Le lendemain même, mercredi 17, à l’issue d’une rencontre direction-syndicats, la direction reculait : elle annulait la procédure purement et simplement, indiquant que « des éléments nouveaux concernant le salarié et sa situation personnelle nous ont été communiqués ».

Cette tentative de frapper un travailleur n’est pas un fait isolé. Cela fait des mois que, sur les travailleurs anciens en particulier, mais aussi sur l’ensemble des personnels – ouvriers et ingénieurs et techniciens –, la pression s’accentue. Lors des entretiens individuels avec les « managers », comme au quotidien, les exigences et la pression augmentent. Ce qui se solde par de la fatigue, des conflits, des démissions, des arrêts-maladie, des burn-out.

Le marché de l’armement et de la destruction se porte bien, les actionnaires se frottent les mains. Mais pour les travailleurs, cela se traduit par une charge de travail qui s’alourdit.

Cela se fait en embauchant au minimum, et donc en aggravant les contraintes, les exigences, en clair l'exploitation des salariés de Naval Group. Et aussi en recourant massivement à des entreprises sous-traitantes.

La direction de Naval Group Ruelle a pensé se débarrasser d’un camarade ancien impunément. Mais elle a dû reculer devant la réaction des travailleurs qui ont senti qu’il fallait s’opposer à l’agressivité patronale de façon collective.

Lien vers l'article du journal de Lutte ouvrière sur le même sujet.

La Rochelle (Charente-Maritime)

Hôpital de La Rochelle : Chahutée, la ministre !

Brève
22/07/2019

Vendredi 12 juillet, alors que l’hôpital de La Rochelle est en grève depuis plusieurs semaines, la ministre Buzyn est venue « se rendre compte », selon le journal Sud-Ouest, de l’état des services.

Un comité d’accueil formé de soignants en grève de l’hôpital Saint-Louis, très remontés, en repos ou en congé car tous sont assignés, mais aussi des délégations de ceux de Niort et Cognac, quelques gilets jaunes ainsi que quelques dizaines de représentants des syndicats CGT, SUD, FO, l’a reçue avec force sifflets et slogans : « hôpital en danger », « honte à vous ! », « hôpital en colère ! ». C’est grâce à l’imposant dispositif policier, que la ministre a pu faire un petit tour avant de se sauver sous les huées des manifestants.