Michelin a annoncé une hausse de 20,5 % de son chiffre d’affaires pour les trois premiers trimestres de 2022.
Dans la presse, il explique que ce résultat n’est pas dû à une hausse du nombre de ses ventes (qui ont baissé de 2,4 % en volume) mais au fait qu’il répercute « systématiquement les facteurs d’inflation sur les prix ». Quant aux salaires, ils sont loin de suivre.
Contrairement à ce que nous assènent à longueur de journée les économistes, ce sont les capitalistes, en augmentant les prix, qui sont responsables de l’inflation.

Le train Paris Clermont a percuté une voiture à un passage à niveau près de Gien, jeudi 10 novembre au matin. Les passagers du train n’ont pas été blessés, mais le jeune automobiliste a été tué. Un autre accident, similaire, avait causé la mort d’une jeune conductrice du même âge à l’autre passage à niveau de Gien en août dernier.

Tous les ans, les passages à niveau tuent. Leur dangerosité est connue des autorités. Mais leur suppression n’a jamais été une priorité.

A l’AIA (Atelier Industriel Aéronautique ) l’appel à la grève de la CGT le 18 octobre à été le révélateur du mécontentement concernant les salaires. Le ras le bol aidant, à l’appel de la CGT, le personnel a décidé en assemblée générale de poursuivre le mouvement et de continuer la grève les jours suivants.

Il réclame l’augmentation des salaires de 10% et l’octroi d’une prime de 100 euros par mois pour tous, cette prime n’étant attribuée pour l’instant qu’à une partie du personnel travaillant sur avion.

30% du personnel a participé à la grève le premier jour et la participation était encore de 20% en fin de semaine dernière. Le piquet de grève à la porte regroupait quelques 150 grévistes, le tout dans une ambiance fraternelle autour de brochettes et autres plats préparés par des grévistes.

Si le mouvement n’est pour l’instant pas majoritaire, la détermination des grévistes entretien un climat de contestation qui pourrait se généraliser.

Au CHU de Clermont-Ferrand, 119 postes vont être créés en 2023, par recrutement sans concours. Fruit d’un accord direction-syndicats, il met seulement fin à la situation anormale d’une partie des effectifs de l’hôpital.

En effet, comme c’est souvent le cas dans le secteur public, il s’agit de régulariser la situation d’agents déjà au travail dans l’hôpital, souvent depuis des années. N’étant pas titulaires, ces personnels étaient précaires et risquaient à tout moment de perdre leur emploi.

Et dans les faits, ce recrutement n’apporte pas les renforts supplémentaires nécessaires. L’hôpital manque toujours de personnel.

Plusieurs mouvements de grève touchent Just Eat, l’entreprise de livraison de repas en France et en Belgique.

L’entreprise avait annoncé en avril dernier un plan de suppression d’emploi visant 350 salariés en France. Fin juillet, l’entreprise augmentait ce nombre à près de 400 travailleurs touchés. Ne resteront salariés que ceux de la Région parisienne. Tous les autres, exerçant dans les 26 villes de province, seront virés : à Clermont-Ferrand, cela touchera 12 personnes.

Cette entreprise disait vouloir recruter 4 500 personnes l’an dernier, avant d’annoncer des licenciements. Fin septembre, elle annonçait des bénéfices pour le deuxième semestre 2022 qui n’est pas terminé, et déclenchait ainsi une hausse importante de ces actions sur les marchés financiers. Mais aux salariés qu’elle veut garder, elle ne promet que des salaires au Smic ! Toutes ces manœuvres, couvertes par le secret des affaires, se font toujours au détriment des salariés.

Il est nécessaire d’abolir ce secret pour montrer qu’il est possible de maintenir les emplois et d’augmenter les salaires !