Pas cher payé

Un travailleur d’une entreprise d’assainissement avait perdu un œil au travail le 17 août 2016. Quatre ans plus tard, l’employeur vient d’être condamné à une amende de 5 000 euros car il a été établi que le salarié, embauché 5 mois auparavant, était dépourvu de lunettes de protection.

Le patron aurait depuis modifié les procédures d’accueil des nouveaux salariés.

Mais le mal est fait.