La coupe est pleine !

Depuis 2006 et le rachat de l’entreprise qui compte 110 salariés (80 à Épernay et 30 à Reims) par le groupe BCC devenu depuis Lanson BBC, les pauses des salariés ne sont plus rémunérées. Dans un premier temps, cela avait été en partie compensé par le versement d’une prime de participation. Mais cela fait deux ans que celle-ci n’est plus versée. Par ailleurs, alors que les ouvriers s’opposent au roulement des pauses que la direction tente maintenant de leur imposer de manière à ce que la production ne s’arrête pas, celle-ci a voulu passer en force en affichant sur les machines une liste d’employés qu’elle a désignés d’office tout en les menaçant de sanctions s’ils refusaient de travailler pendant les pauses ! Réunis devant les grilles de l’entreprise, les travailleurs ont alors décidé de mener une série d’actions coup de poing pour se faire entendre.

Le groupe Lanson BBC affiche un résultat net de 11 millions d’euros pour 2017 dont 4,5 réalisé par la Maison Burtin. Et les familles Baijot, Paillard et Roques-Boizel qui en sont actionnaires, se sont octroyé 30 % de dividendes en plus, soit 3,5 millions d’euros, contre 2,4 en 2016.

D’un côté, des pauses non rémunérées et le travail forcé, de l’autre des dividendes qui explosent… La loi des travailleurs doit remplacer celle des actionnaires