Licenciements à la pelle

Free, l’opérateur de télécommunications, a licencié 315 salariés en trois ans sur son centre d’appels de Colombes, dans les Hauts-de-Seine. Cela représente 60 % de l’effectif, et 266 d’entre eux l’ont été pour faute grave !

En agissant ainsi pour réduire massivement ses effectifs, Free cherche à contourner les obligations qui auraient été les siennes s’il était passé par un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE). A Colombes, depuis 2014, il y a la plupart du temps plus de dix licenciements par mois. Ils sont prononcés simplement pour deux retards ou une absence injustifiée, qualifiés de fautes graves. Le salarié, outre le fait de perdre son travail, se voit ainsi privé des indemnités de préavis et de licenciement.

Certains travailleurs, avec l’aide des syndicats, ont bien sûr contesté ces licenciements auprès des Prud’hommes. Ils sont au nombre de 84, et pour l’instant tous sauf un, parmi les cas qui ont déjà été jugés, ont obtenu satisfaction.