Montauban (82)

Veolia épinglé

Brève
27/05/2009

Le bureau d'enquêtes sur les accidents a rendu ses conclusions relatives à l'affaire survenue il y a un an à Montauban : celle du train fret Véolia, sans frein, qui aurait pu se terminer en catastrophe, s'il n'y avait pas eu le réflexe d'un aiguilleur pour envoyer le convoi sur une voie inoccupée.

Bulletin de composition non-conforme, formation du train avec des véhicules rajoutés, pas d'essai de frein avant le départ, insuffisance de connaissances des règles de sécurité et inexpérience des opérarteurs, tout cela formant des pratiques anormales devenues habituelles. Voilà le constat.

Quand la rentabilité dicte la politique des entreprises, il y a danger.

Tarbes-Ibos (65)

La démocratie, c'est pas au Leclerc

Brève
22/05/2009

Le 19 mars, journée de grève nationale, pour la première fois au magasin Leclerc d'Ibos(600 salariés), 50 personnes ont fait grève et ont participé à la manifestation à Tarbes (30000 personnes selon les organisateurs).

Certains ont même eu l'idée d'une banderole basée sur la pub maison: "Leclerc, les prix les plus bas", mais en barrant le mot "prix" pour le remplacer par "salaires". Une photo de la banderole était en première page du journal local.

Le lendemain, la patronne et les chefs convoquaient les manifestants un par un pour leur faire la morale: " ils salissaient l'image de Leclerc, ils n'avaient qu'à aller voir à LIDL".

Mais ça ne s'est pas arrêté là. La direction a réuni en "conclave" ses chefs et les délégués maison avec engagement écrit de ne rien dire de cette réunion. Il en est sorti trois noms de ceux qui étaient considérés comme meneurs. Ils sont convoqués vendredi 22 mai pour un entretien préalable en vue d'un licenciement économique.

C'est bien évidemment un prétexte bidon : tout le monde sait que la famille qui possède les 4 Leclerc du département ainsi que celui de Pau est une des plus grosses fortunes du département, et que chaque année elle est citée en tête au palmarès des plus gros chiffres d'affaires.

La vraie raison, c'est qu'ils ont dénoncé les salaires et les conditions de travail, ce qui est inadmissible pour ces patrons qui voudraient régner en maître sur leurs employés.

Mais, ils n'ont pas dit leur dernier mot...

Toulouse (31)

Freescale : fermeture pour cause de profits

Brève
28/04/2009

La fermeture de l'unité de production de Freescale de Toulouse concerne 900 personnes qui s'ajoutent aux 250 salariés du secteur téléphonie. Sans compter les conséquences pour l'emploi des travailleurs sous-traitants.

Pourtant ces derniers mois il y a déjà eu 170 suppressions de postes, le blocage des salaires, du chômage partiel. L'annonce brutale de la fermeture démontre que ces mesures ne visaient pas à sauvegarder l'emploi, tout comme les 20 millions d'euros d'aides publiques que Motorola et Freescale ont obtenu ces dix dernières années. Il ne s'agissait que de générer encore plus de profits. D'ailleurs Freescale se porte bien avec 1,4 milliard de dollars en caisse.

Et bien, ce n'est pas aux travailleurs de payer indéfiniment les pots cassés, les profits accumulés doivent servir à préserver les emplois.

Colomiers (31)

Les travailleurs handicapés de l'YMCA réclament leurs 10 %

Brève
28/04/2009

A l'appel de l'association Droit Solidarité Handicap, 150 travailleurs handicapés de l'YMCA ont arrêté le travail mercredi 22 avril. Ils ont manifesté l'après-midi jusqu'à la mairie de Colomiers. Et le lendemain, à une quarantaine, ils sont allés au salon de l'Autonomie à Toulouse où une sous-secrétaire d'État a bien été obligée d'entendre leur mécontentement.

Une circulaire gouvernementale du 1er juillet 2008 impose que les semaines de travail de 35 h soient payées 35 h et tant pis pour ceux qui auparavant travaillaient 39 h et ont bénéficié du passage à 35 h.. Cela représente 10 % en moins sur les feuilles de paye depuis novembre 2008. C'est d'autant plus scandaleux que ces travailleurs, sous prétexte qu'ils sont handicapés et qu'ils bénéficient de l'AAH (Allocation Adulte Handicapé), ne touchent même pas le SMIC.

Ils ont raison de se battre.

Villemur-sur-Tarn (31)

MOLEX : les travailleurs passent la vitesse supérieure

Brève
21/04/2009

La fermeture de cette usine de connectique automobile employant 300 salariés, a été annoncée le 23 octobre par les patrons du groupe américain. Les syndicats ont appris incidemment que Molex faisait produire aux États-Unis des doublures de moules et outils faits ici et les envoyait en Europe afin de livrer les clients, et cela depuis ... le 8 octobre 2008, soit avant même la décision de fermeture. Les travailleurs ont décidé lundi 20 avril au soir, de retenir deux directeurs à l'occasion d'une réunion de négociation du plan social, et de se mettre en grève.

Mardi 21 avril, pour protester contre le cynisme de la direction Molex et en solidarité avec les salariés, les 600 salariés de Labinal qui sont sur le même site, ont débrayé massivement.

Les patrons de Molex comptent fermer l'usine d'ici fin juin. Les travailleurs restent convaincus qu'ils ne peuvent compter que sur leur lutte pour empêcher le plan patronal, ou en tout cas, arracher le maximum d'indemnisations (pas moins de 100000€ par personne) si la fermeture est maintenue. Les travailleurs sont d'autant plus déterminés qu'ils considèrent à juste titre qu'ils n'ont rien à perdre.