Depuis le vendredi 17 mars, les éboueurs de la Communauté de Communes du Pays de Saint-Omer (Capso) sont en grève pour s’opposer à la réforme des retraites que Macron veut imposer. La grève est largement majoritaire parmi les travailleurs du ramassage du dépôt d’Arques. Les travailleurs en grève ont organisé un piquet de grève pour que la direction ne puisse casser la grève en faisant faire les tournées par des intérimaires ou par des entreprises privées.

Les éboueurs de la Capso sont d’autant plus remontés contre cette réforme qu’ils ont perdu le statut d’éboueur, ils ont aujourd’hui le statut d’agent technique, ce qui signifie que si la loi passait, ils ne pourraient partir avant 64 ans (contre 57 ans aujourd’hui pour ceux qui ont le statut d’éboueurs).

Sur le piquet de grève, beaucoup expriment leur colère, face à un gouvernement qui veut les faire mourir au travail ou finir leur vie avec une pension de misère.

Les travailleurs sont déterminés à ne pas lâcher et ont voté la grève jusqu’au jeudi 23 mars au moins.

Un exemple à suivre pour l’ensemble des travailleurs ! La force des travailleurs, c’est la grève !

Depuis lundi 20 mars, la majorité des travailleurs de Vertbaudet, entreprise de vente à distance, à Marquette-lez-Lille, sont en grève pour des augmentations de salaire.

La direction a annoncé des chiffres records pour l’année 2022. Cette annonce a été faite 4 jours après la fin des négociations salariales où la direction a refusé toute augmentation salariale et a accordé une « prime de présence » de 650 euros.

Ça a été le mépris de trop. Depuis des mois, la direction multiplie les pressions sur les travailleurs, elle réduit les temps de pauses repas et les pauses toilettes. Quant aux salaires, même avec 20 ans d’ancienneté, ils sont à peine au-dessus du SMIC ! Ce n’est donc certainement pas cette prime qui permet de faire face à l’augmentation du coût de la vie.

Ce sont les travailleurs qui produisent les richesses. Les grévistes de Vertbaudet ont mille fois raison d’exiger que leurs salaires suivent la flambée des prix et des factures.

Vendredi 3 mars, une trentaine de travailleurs intérimaires ont débrayé dans l’usine. Ils exigeaient la prime de participation que Stellantis verse aux travailleurs du groupe, ainsi que des embauches en CDI.

La direction rétorque qu’ils ne peuvent toucher la prime car « les intérimaires ne dépendent pas de l’entreprise ». Pourtant les travailleurs intérimaires ont comme les autres contribué aux 18,6 milliards de profits de Stellantis de l’année dernière.

C’est par la grève que les travailleurs pourront imposer leur dû et leurs embauches. Ils l’ont commencée, ils ont mille fois raison.

La direction de Tereos France a annoncé le 8 mars que le groupe sucrier avait décidé un plan social sur le site d’Escaudœuvres et deux autres sites qui en dépendent.

Les travailleurs avaient massivement débrayé la semaine précédente pour exiger des explications, puisque le plan de la prochaine campagne de betteraves leur paraissait suspect. La direction avait tenté de justifier le manque d'entretien des installations mais ça n’avait convaincu personne.

Ce n’est pas que les affaires vont mal, au contraire, le groupe annonce une hausse de son chiffre d'affaires de 35 % par rapport à la même période l'an dernier, et c'est le quatrième grand groupe mondial sucrier, avec un résultat net de 172 millions l'an dernier. Mais les actionnaires en veulent toujours plus, et c’est sur le dos des salariés qu’ils comptent faire plus de profits.

La direction a parlé de reclassements dans d'autres sites, mais on sait que les promesses des patrons ne valent pas grand chose. Les travailleurs savent qu'ils ne peuvent compter que sur eux-mêmes, se sont mis en grève après cette annonce et occupent l’entrée du site pour s’opposer aux mauvais coups du groupe.

Ce mercredi 8 mars, une vingtaine de salariés de Suez (collecte et recyclage de déchets) se sont mis en grève, suite à la dégradation continuelle de leurs conditions de travail .

Prime d'intéressement supprimée pour cette année, attitudes méprisantes voire insultantes de la direction, taux exorbitant de collègues en intérim qui devraient normalement être en CDI, les travailleurs savent qu'il n'y a que par la grève qu'ils se feront respecter.

Certains d'entre eux déclarent : « Hier on faisait grève pour nos retraites, aujourd'hui c'est pour nos salaires ». Ils exigent une augmentation de salaire de 10% et comptent bien avoir gain de cause.