#BalanceTonBoss

La direction d'ArianeGroup, filiale de Airbus et de Safran, vient de négocier un énième accord sur l’égalité homme – femme. Ce n’est pourtant pas difficile à faire : à travail égal, salaire égal, promotion égale, avancement égal. Il ne devrait pas y avoir besoin d’accord pour réaliser une telle égalité, il suffit de la décréter. Mais il faut bien se rendre compte que la direction de l'entreprise est à l’image de la société capitaliste, dominée par les préjugés sexistes… et surtout pas pressée d’augmenter des salaires.

Dans ce domaine aussi, il n’y a que nos luttes collectives qui feront passer les déclarations d’intentions dans la réalité.