« Nous avons été plus qu'humain avec les Roms... » a déclaré dernièrement Jean Claude Gaudin, le maire de Marseille. Mais depuis cet été, les Roms n'ont pas cessé d'être expulsés, chassés d'un terrain pour aller dans une rue voisine, de la Porte d'Aix à la rue Zoccola en passant par les trottoirs de l'église Saint Martin.

Pire, pour les empêcher d'occuper un espace réduit à la jonction de deux voies rapides, les autorités ont poussé le cynisme jusqu'à dresser des palissades pour en interdire définitivement l'accès.

Ce qui serait vraiment humain, ce serait de loger ces roms et il ne manque pas de logements vides à Marseille...

A Marseille, la municipalité va verser 5 millions d'euros d'aides pour la tenue du forum mondial de l'eau. Même si de nombreux pays seront représentés, ici il n'est pas question d'aider à l'installation de réseaux d'eau potable ou de sanitaires dans les pays pauvres, mais tout simplement de subventionner des marchands d'eau comme Veolia, Suez ou Bouygues, organisateurs du forum.

Au lieu de verser l'argent public pour aider des entreprises qui n'en n'ont vraiment pas besoin, il faudrait au contraire, empêcher de nuire ces trusts qui rackettent la population ici et ailleurs.

Gérer l'eau comme un bien public, c'est une nécessité !

A Nice Lingostière, Carrefour se transforme en Carrefour Planet. Mais pour les salariés, c'est toujours la même planète avec ses injustices et sa précarité. La direction utilise des CDD, stagiaires, étudiants, contrats de professionnalisation, qu'elle n'embauche finalement pas.

Les caissières sont bien aux premières loges pour constater que les prix grimpent, mais que leurs salaires ne suivent pas et restent souvent inférieurs à 800 euros par mois, du fait des temps partiels imposés.

Indexer les salaires sur les prix, c'est plus que jamais une nécessité.

Les travailleurs de Fralib sont en lutte depuis des mois pour leur emploi. La direction d'Unilever, qui pourtant a arrêté la production, pour fermer l'usine, contre leur avis, retire à présent les salaires d'une trentaine d'entre eux. Sur leur feuille de paie, certains devraient même rembourser de l'argent à Unilever ! Ces gens-là, qui veulent fermer l'usine, reprochent aux salariés de faire grève, alors qu'ils n'ont aucun travail à leur proposer.

Les patrons, en voulant les faire taire, ne feront que renforcer la détermination des travailleurs. C'est ce que nous souhaitons.

Depuis que la justice a déclaré nul le plan social d'Unilever pour fermer l'usine Fralib de Gémenos (mise en sachet de thés et d'infusions), le trust laisse les travailleurs dans l'incertitude. Elle refuse de redémarrer la production, mais n'annonce rien, ni plan social, ni mesures légales de reclassement. Mais elle cherche à faire signer individuellement aux salariés un engagement à ne pas poursuivre en justice l'entreprise, et à ne pas demander la réintégration à son poste de travail.

Les travailleurs de Fralib, qui occupent à plusieurs dizaines l'usine quotidiennement, refusent de se plier à ces conditions. Et en effet, le trust Unilever, qui a fait plus de 2 milliards d'euros de bénéfice pour les 6 premiers mois de l'année, aurait largement les moyens de maintenir l'emploi, et de répartir le travail entre toutes les nombreuses usines du groupe. Les travailleurs de Fralib veulent un emploi, un salaire et des garanties sur leur avenir.