Reynolds - Valence (Drôme)

Une fermeture pour les profits

Brève
28/09/2010

La cour d'appel de Grenoble vient de confirmer la conclusion d'avril 2009 du tribunal des prud'hommes de Valence : la société n'avait aucune réelle nécessité de délocaliser l'usine en Chine. Comme Reynolds n'a pas attendu les décisions des tribunaux pour fermer, les 256 salariés licenciés devraient être indemnisés, mais cela prendra probablement des mois, et cela n'empêchera pas les travailleurs de galérer pour retrouver du travail, dans une période où le chômage est aussi important.

Et les déclarations des tribunaux, même si cela fait plaisir de les entendre, ne font que confirmer ce qu'on savait déjà : la plupart du temps, la seule raison d'être des délocalisations, c'est d'augmenter les profits.

Hospices civils de Lyon

Personnel de nuit toujours en lutte

Brève
28/09/2010

Lundi 27 septembre, le personnel de nuit des HCL a de nouveau manifesté dans les rues de Lyon pour protester contre la suppression de primes, qui leur ferait perdre 200 à 400 € par mois. La manifestation, partie de Bellecour, s'est rendue à l'Hôtel de ville, aux Terreaux, le maire de Lyon Gérard Collomb étant toujours président des HCL, même si on ne l'a guère entendu prendre la défense du personnel.

Tout ce que propose la direction, pour l'instant, c'est de travailler plus pour gagner moins. Et elle s'imagine qu'elle va pouvoir trouver suffisamment de personnel prêt à passer ses nuits à l'hôpital pour le même salaire qu'en travaillant la journée !

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Lejaby - Rhône-Alpes

Non aux fermetures de sites !

Brève
19/09/2010

Depuis jeudi 16, des ouvrières de Lejaby occupent le siège social à Rillieux pour protester contre le projet, annoncé le 30 mars, de fermer trois des quatre usines de production restantes en France, à Bellegarde, Bourg-en-Bresse et au Teil.

Déjà quatre autres sites avaient été fermés en 2003 par l'ancien propriétaire, Warnaco. Il ne resterait plus qu'Yssingeaux (Haute-Loire) et le siège social. Le nouveau propriétaire, Palmers, veut, comme le précédent, délocaliser encore plus en Tunisie et en Asie pour augmenter ses profits.

Les salariées, après avoir tenté, en vain, de faire suspendre le plan social par les tribunaux, ont toujours pour objectif d'empêcher leur licenciement. Et si elles n'y parvenaient pas, elles voudraient au moins avoir des indemnités de licenciement suffisantes : elles demandent 70 000 euros par personne alors que la direction ne propose que 10 000 euros plus 420 euros par année d'ancienneté !

L'intransigeance de la direction, loin de faire retomber la détermination des ouvrières, ne fait qu'augmenter leur colère et leur volonté de faire céder l'un de ces groupes qui font passer leurs actionnaires avant les travailleurs.

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Rhodia - Rhône-Alpes

A l'aise, le Monsieur

Brève
13/09/2010

M. Jean-Claude Clamadieu, PDG de Rhodia, vient de s'octroyer une retraite -chapeau qui lui assure une rentrée quotidienne (oui, quotidienne) de 1 638,35 euros pour toute sa vie. Alors que Rhodia vient de supprimer plusieurs centaines d'emplois, peut-on trouver des mots plus forts que "exploitation" et "scandaleux" pour qualifier une telle situation ?

Hôpital de la Croix-Rousse - Lyon

Nouveau bâtiment mais gestion rétrograde

Brève
06/09/2010

Après des années de travaux, le nouveau bâtiment médical de l'Hôpital de la Croix-Rousse a accueilli ses premiers malades fin août. L'administration a profité de cette nouvelle structure pour rentabiliser au maximum le travail du personnel : augmentation du nombre de malades par soignant, mutualisation des pathologies pour une mise en commun du personnel.

D'après les syndicats, c'est au moins une trentaine de postes de soignants qui passerait ainsi à la trappe. En réanimation chirurgicale, il manque déjà 11 infirmières et 7 aides-soignantes, et le personnel est sans cesse surbooké.

A force de supprimer du personnel, c'est la qualité des soins et la sécurité des patients qui sont en jeu. Mais l'administration ne s'en préoccupe guère, la politique du gouvernement lui imposant de réaliser sans cesse des économies.