Ils ont arrêté le travail une ou deux journées, et ce dans les deux équipes, matin et après-midi. La direction l’a bien cherché. Depuis des mois, elle enfourche n’importe quel prétexte pour tenter les intimidations, les pressions de toutes sortes, les rappels à l’ordre. En fait, elle voudrait bien faire marcher au pas tous les travailleurs de l’usine… mais n’y parvient guère.

Cette fois-ci, dans un des deux secteurs de mécanique, elle avait convoqué un travailleur pour le sanctionner : ses chefs prétendaient l’envoyer faire des retouches en mécanique, alors qu’il est peintre. La direction a reçu ce qu’elle méritait, un bon avertissement sous forme d’une grève de tous les travailleurs de l’atelier !

Dans un autre secteur de Renew, les travailleurs ont débrayé contre le fait que les salaires stagnent depuis des années et que le pouvoir d’achat recule, surtout ces derniers mois, suite aux augmentations des prix.

Ils ont apposé des affichettes sur les portes des cabines de peinture et sur les portes des salles de pause disant : « Le carburant augmente, les loyers augmentent, le prix des courses augmente, le gaz et l’électricité augmentent... Et les salaires ? »

C’est tellement vrai que, dans toute l’usine, beaucoup de leurs camarades sont convaincus de la nécessité d’augmenter les salaires pour rattraper la perte de pouvoir d’achat, et de faire en sorte que la paye suive la hausse des prix.