Bonjour, je m’appelle Cathy Van Cauteren, je travaille en Seine et Marne comme
ouvrière à Safran dans une usine qui produit des moteurs d’avion.
Safran est un groupe employant directement près de 80 000 salariés dans le monde, sans
compter tous les travailleurs sous-traitant et intérimaires.
En 2020, en pleine pandémie provoquant un effondrement du trafic aérien, le groupe
est arrivé à dégager plus de 350 millions de bénéfices.
Depuis 5 ans, le cours de l’action a quasiment doublé.
Quel travailleur peut affirmer que son revenu a doublé pendant ce temps ?
Eh bien, chers camarades, je suis contente de vous dire que depuis 4 semaines nous
sommes des centaines à débrayer régulièrement pour l’augmentation des
salaires sur deux sites d’Île-de-France,
à Villaroche, à Corbeil, et que le mouvement démarre à Gennevilliers !
À la fin 2021, la direction a organisé ce qu’elle appelle les NAO :
Négociation Annuelle Obligatoire.
C’est le vocabulaire patronal : comme si le patron avait l’intention
de négocier quoi que ce soit !
Cette fois, la direction, assise sur ses dividendes et ses carnets de commandes
remplis pour des années, avait fait savoir qu’elle accorderait royalement … 1,5 %
d’augmentation, soit 35€ mensuels.
Devant le rejet de ces miettes par les salariés, elle est montée de 35 € à
- écoutez bien - 37€ !
Cela en a révolté plus d’un.
Dans les ateliers, les discussions se sont multipliées.
Chacun peut faire la comparaison : d’un côté les hausses des prix, de l’essence, de
l’électricité, du gaz, des produits alimentaires, et de l’autre des
augmentations si minables que ce sont en fait des salaires bloqués.
Suite à ces annonces, nous avons organisé des réunions de salariés.
Un jeune y a expliqué qu’il avait fait ses comptes précisément et
il a dit : « il me manque 200€ ».
C’est comme ça, dans ces discussions collectives entre salariés, que nous avons
nous-mêmes dégagé notre revendication : 200 € net pour tous !
Et on a fait voter cette revendication par les présents.
S’en est suivie une journée de débrayage concernant les 3 usines d’Île-de-France :
cela a été un succès avec 500 salariés en grève partielle ou totale.
Si c’est la CGT qui a déclenché le mouvement au début, une partie des
travailleurs, en particulier les plus jeunes, s’en est ensuite emparé et ce sont
maintenant ces salariés qui sont à l’initiative, accompagnés pour le moment
par les syndicats.
A l’usine de Corbeil, 100 à 200 salariés débrayent presque tous
les jours depuis quatre semaines.
À Villaroche où je travaille, il y a maintenant la même chose depuis cette
semaine : un groupe de 150 à 300 salariés débrayent une heure quotidiennement.
Dans ce site où plus de la majorité sont des ingénieurs ou travaillent dans les
bureaux d’études, ce sont les ouvriers des ateliers qui portent le mouvement.
Mais nous savons qu’il faut s’adresser à toutes les catégories et on voit aussi des
camarades des bureaux venir aux débrayages !
Nous n’acceptons pas de voir notre niveau de vie reculer alors que les actionnaires
s’enrichissent et nous sommes nombreux à vouloir le dire.
Pour faire reculer les patrons de Safran sur des centaines d’euros d’augmentation,
il faudrait que ce mouvement s’élargisse et aille vers une grève.
Une grève suffisamment puissante pour qu’elle soit contagieuse.
Le patronat le craint et c’est bien pour ça qu’il faut aller dans ce sens !