La direction veut des témoins dociles

Le 6 mars, un travailleur de l’équipe Voie a eu un grave accident de la route en rentrant du travail avec un véhicule de service. Alors que ce collègue fait déjà face aux conséquences de cet accident, la direction a décidé d’y ajouter les menaces et les procédures disciplinaires.

Pour tenter de justifier une éventuelle sanction pouvant aller jusqu’au licenciement, il lui est reproché aujourd’hui l’utilisation d’un véhicule de service. Pourtant, tout le monde sait que ces véhicules sont utilisés quotidiennement pour les trajets liés aux astreintes. La direction ferme les yeux sur cette pratique parce qu’elle lui permet d’assurer le service. Mais au moindre problème, elle est prête à transformer en faute un usage qu’elle tolère tant qu’il l’arrange.

Depuis l’accident, la direction cherche à construire un dossier à charge, allant même jusqu’à faire pression sur plusieurs collègues pour qu’ils modifient leur témoignage. Cela a suscité de la colère parmi les équipes du triage SNCF de Trappes. Mercredi 13 mai, plus de quarante travailleurs ont exprimé dans le bureau du directeur d’établissement leur écœurement face à cette attitude. Mais la direction ne s’est pas arrêtée là et les quatre collègues ayant refusé de modifier leur témoignage ont été étaient convoqués le 27 mai pour une demande d’explication.

La direction cherche à faire un exemple pour intimider les équipes, alors qu’elle prépare de nouvelles attaques contre les conditions de travail. Elle est surtout en train de renforcer la solidarité et la détermination des travailleurs. Le conseil de discipline aura lieu le 8 juin. Un nouveau rassemblement s’organise.