Bodet est fabricant de tableaux d’affichage électroniques et réparateur de cloches pour les églises. Le patron reproche des propos véhéments, qu’il aurait tenus en réunion, à ce militant qui avait bien des raisons d’être en colère contre sa direction. En effet, à l’occasion du changement d’un logiciel de gestion des stocks, Bodet voudrait que les salariés viennent travailler un week-end complet, pour ne perdre aucun jour de production !

Dans une usine connue pour ses bas salaires, mais où le travail se fait en journée normale, les travailleurs voient cette demande comme un dangereux précédent. Le syndicat Sud rappelait à juste titre que l’entreprise, dont le chiffre d’affaires et les profits augmentent chaque année, a les moyens de faire ce changement de logiciel en semaine, qu’elle peut prendre sur ses profits pour les deux jours de production perdus, et pas sur le temps libre des travailleurs. En plus, ce week-end de travail imposé tombe sur le traditionnel concours de pêche organisé par le CSE, moment de retrouvailles apprécié de tous. Mais, pour la direction, la vie des travailleurs se résume à la journée passée à l’usine.

La direction de Bodet veut se débarrasser d’un militant combatif, qui est de toutes les luttes dans sa région, et se retrouve aux côtés de tous les travailleurs qui se battent, quelle que soit leur étiquette syndicale, qu’ils en aient une ou non. Là est la cause réelle de la procédure de licenciement, surtout quand on connaît le pédigrée du DRH de Bodet. Pour ce militant catholique intégriste, fils de général et proche de prêtres traditionalistes, le licenciement de Florent est politique à plus d’un titre.

Vendredi 17 avril, un rassemblement de soutien et de protestation regroupant une centaine de personnes a eu lieu devant l’usine Bodet de Trémentines. Il a été l’occasion de discuter des attaques en cours contre le monde du travail, et de dénoncer ce patronat qui cherche à abattre toutes les têtes qui dépassent.