Retraite : seniors, juniors, même combat contre la réforme

Pour faire croire que les travailleurs âgés cotiseront pour une retraite à taux plein en travaillant jusqu’à 64 ans, le gouvernement promet un « index des seniors » : un système de notation des entreprises censé les inciter à embaucher ou à ne pas licencier les plus de 55 ans.

Mais comme aucune obligation ni aucune sanction n’est prévue, par quel miracle les patrons garderaient-ils les seniors au travail ?

C’est de l’enfumage et c’est à mettre, non à l’index, mais à la poubelle, comme le reste de la réforme.