Valeo : pas question de travailler plus pour gagner moins

Valéo, l'équipementier automobile, compte baisser ses coûts salariaux de 10 % en France et réfléchit à un futur « accord de performance ». Cette entreprise compte s'attaquer à tout : jours de congés, salaires, flexibilité horaire, majoration des heures de nuit, montant des primes de départ à la retraite, etc. Tout y passera !

La direction présente son futur plan comme une nécessité pour éviter des licenciements, mais en France, les 14 000 travailleurs du groupe ne peuvent ignorer qu'il s'agit d'un mensonge.

Ce sont aux actionnaires de payer.