Travail détaché : le règne de l'arbitraire

Non-respect des règles de sécurité et absence de protection, travail dissimulé, absence de déclaration de l'emploi d'un travailleur détaché,…, sont les principaux griefs que la justice, saisie par un syndicat, reproche à une entreprise anglaise, Abbey Euro LTD, et à son donneur d'ordre français, Euro Agri.

En 2013, un travailleur détaché polonais de 25 ans faisait une chute de 6 mètres lors d'une opération de montage d'un silo à grains, près de Poitiers. Ayant failli y rester, ses multi-traumatismes et son hémorragie cérébrale se soldèrent pour lui par une ITT supérieure à 3 mois.

Les entreprises incriminées se sont renvoyé la responsabilité lors du procès ; l'employeur britannique arguant même, pour s'en dégager, que ce travailleur avait le statut d'indépendant. Ce qui était manifestement inexact.

Quelles que soient les déclarations de Macron et de ses ministres à propos du travail détaché, sur le terrain, le règne de l'arbitraire patronal continue.