La direction est heureuse de nous annoncer que le taux de l’intéressement est en hausse, sans que l’on sache précisément ce que l’on va toucher.

Nous lui rappelons que le taux d’inflation des denrées alimentaires est à hauteur de 15,8 % et que l’intéressement est versé une seule fois. Cela ne remplacera pas des augmentations de salaire à hauteur de l’inflation.

De quoi voir rouge

La DRH d’AXA s’est vantée à l’assemblée générale des actionnaires que nos salaires ont augmenté de 5 % contre 2,5 % en 2021. La réalité, c’est 3 à 3,5 % d’augmentation générale. On est bien loin du montant de l’inflation.

Décidément, la direction nous cherche.

Les raisons de la colère

Buberl, lui, s’est félicité du « niveau historique » des bénéfices d’AXA, 7,3 milliards d’euros, soit une hausse de 12 %.

Les grands actionnaires d’AXA et d’ailleurs sont gavés de profits comme jamais. Nous travaillons, ils profitent largement. Ça n’a que trop duré.

Depuis la crise sanitaire, les travailleurs sociaux réclament la prime Ségur (183 €). Le gouvernement fait la sourde oreille malgré les pétitions et manifestations.

Passons au niveau sonore supérieur en nous mettant en grève et en revendiquant davantage : des hausses de salaires et des salaires qui suivent le rythme de l’inflation.

L’entourloupe

Cette année, la prime d’intéressement est de 876 € à Paris. C’est moins que l’année dernière (926 €) qui était déjà moins que l’année d’avant (962 €).

Voilà qui prouve bien que l’on ne peut pas compter sur les primes. Elles changent au bon vouloir de la direction. Ce qu’il nous faut, ce sont des hausses de salaire et pas des carottes.

Quand l'appétit va, tout va

Avec le versement de la prime au mois de mai, la paye est bien plus appétissante. De quoi nous rendre gourmand et réclamer du rab pour les autres mois.
 

Dix ans après l'accident mortel survenu à la poudrerie St Médard (alors Safran Herakles), la direction de Safran a été relaxée, début avril, par le tribunal de Bordeaux.

Le dossier de l'Inspection du travail, ainsi que l'enquête judiciaire avaient pourtant démontré la responsabilité de la direction dans ce drame : l'outillage permettant de travailler à distance était en réparation, la direction a voulu poursuivre la production avec un vieil outillage plus dangereux.

Privilégier le profit sur la sécurité a été le choix de la direction aujourd'hui relaxée. Comme l'a dit le père d'une des victimes : « Il y a une justice pour les riches et une justice pour les travailleurs »afra

Pour l’arrivée de Paris 09, c’est dans un capharnaüm indescriptible de casiers, de structures... que nous avons pris notre service, le 17 avril dans nos nouveaux locaux, rue de Berne. Les uns sur les autres, des chefs débordés et perdus, pas d’endroits indiqués pour prendre un café ou un verre d’eau. Nous avons débrayé quelques heures après la prise de service. Dans l’urgence, la direction s’est empressée de prendre de la place sur la partie... réservée initialement à Paris 21 en octobre. Mais tout est loin d’être réglé.

Nous avons montré notre détermination à ne pas accepter n’importe quelles conditions de travail.

À quoi servent-elles ?

Pour la brigade de tri, face au chaos de Paris 09 et pour gagner de la place, il a été envisagé de nous déménager temporairement dans un service de la collecte, avant de monter définitivement au 3ème, lorsque les travaux seront enfin terminés dans...

Finalement, ce ne sera pas le cas mais notre espace de travail sera réduit. Les directions se suivent et c’est toujours le même foutoir !

Vraiment trop forts !

Face à la situation de Paris 09, la directrice de la DEX, Borel, a demandé à des cadres de venir donner un coup de main. On a vu alors, ces « gentils organisateurs », complétement perdus face à leur propre « organisation », et eux qui ont toujours le mot productivité à la bouche être justement... peu productif.

Finalement, pour une fois, ils nous montrent l’exemple : rien ne sert de courir.

Pour montrer qu’à l’hôpital, la direction ne ménagerait pas ses efforts pour recruter dans tous les métiers, récemment, la responsable recrutement HNFC est allée, à l’Antenne Mobilité de l’Armée, rencontrer des militaires en reconversion, et des conjoints nouvellement arrivés à Belfort.

Trop bien les militaires qui « sont, nous dit-elle, en général rigoureux, carrés, volontaires, ont du savoir être et le respect de la hiérarchie ». Pas sûr que ces aspirants travailleurs se contentent de « bosse et tais-toi »…

Naval Group va faire installer des herses aux portes Colbert et Penher. Elles ne seront mises en place qu’à certaines heures. Néanmoins, le militarisme ambiant prend de plus en plus de place dans notre vie.

Bientôt des chars aux entrées ? Un avenir qui sent de plus en plus la poudre.

Après les notations pour les collègues au statut, c’est au tour des contractuels de recevoir leur feuille. Résultat, notre salaire « augmente » d’environ 1%.

Et il faudrait en plus qu’on dise merci ! Avec l’inflation, nous avons surtout l’impression d’une diminution de 9% de notre salaire

Mardi dernier, nous étions environ 180 réunis pour un débrayage sous les fenêtres de la salle où la cheffe de SCE justifiait devant les représentants syndicaux la suppression de 669 emplois.

Sur d’autres sites, les collègues se mobilisent également.

Nous avons raison : c’est notre action collective qui nous protègera des attaques de la direction de SCE.

Ce qu’il y a de bien avec les journées portes ouvertes, c’est que le ménage est fait. On a même eu droit à une belle peinture sur un mur à l’extérieur près de la salle de pause, rappelant la date d’ouverture de l’usine.

Pour la prochaine, on refait les murs à l’intérieur ?

Nous avons touché la prime d'intéressement ce mois-ci. Elle est minable mais ceux d'entre nous qui sont intérimaires n'y ont pas droit.

Après ça le patron peut toujours pleurer sur ses difficultés à recruter.