Découvrir le planning du mois qui vient aussi troué qu'un Leerdammer ça fait toujours un pincement au cœur.
À quoi ça sert de prévoir les trous si c'est pas pour chercher à les combler ?
Qu'ils embauchent !
Du côté des mécanos, le manque de pièces pour réparer les machines est de plus en plus fréquent.
Faire des économies sur les stocks ça a des limites.
les mécanos vont-ils être obligés de surfer sur le"Bon Coin" ?
Il n'y a pas assez de médecins, de soignants, nous l'entendons depuis des années maintenant.
Mais allez donc prendre rendez-vous pour votre voiture dans les concessions.
Après plusieurs semaines d'attente, si les pièces sont disponibles, peut être récupérerez vous votre véhicule. L'Ukraine a bon dos, nous savons que nous sommes pas assez nombreux.
Il faut embaucher, comme partout, sinon de plus en plus tout va coincer.
Brassière, tablier, masque respiratoire, visière... quand on travaille au traitement de surface, on est équipé comme des scaphandriers.
Et en cette période de fortes chaleurs, on ne vous raconte pas combien c’est pénible.
Pour ne pas finir complètement cuit, pas d’autre solution que de multiplier et surmultiplier les pauses.
Jeudi dernier, premier jour de la fermeture de la rue de Lyon, et des déviations par le boulevard Oddo, la plupart des grands axes du 15ème arrondissement ont été bloqués par des bouchons, avec des bus qui mettaient une heure pour faire quelques centaines de mètres.
Nous l’avions tous prévu... mais visiblement pas les décideurs !
Ce jour-là, nous avons vu que la seule solution vraiment efficace pour débloquer la situation, ça a été l’envoi d’une demi-douzaine d’agents qui ont fait la circulation en sachant s’adapter à une situation compliquée et changeante.
Mais ca n’a pas duré. Depuis, ils ont été remplacés par des feux tricolores. Du coup, si ça n’est plus le chaos de jeudi, on est revenu aux mêmes bouchons qu’avant.
Il faut dire qu’un feu tricolore, ça a peut-être la lumière à tous les étage, mais ça n’a pas de cerveau.
Selon le ministre de la Santé, Braun, intreviewé, la catastrophe sanitaire annoncée pour l'été n'aurait pas eu lieu. Ah oui ?
Et les malades qui trouvaient les urgences fermées ? Et les personnels des hôpitaux encore plus en sous-effectif que le reste de l'année ? Et les morts, souvent des personnes âgées, décédés par manque de personnel ?
Qi'importe aux ministres, pourvu qu'ils fassent des économies sur le dos des malades et des soignants.
Pour les salaires, la direction a lâché en juillet 50 euros brut par mois et une prime de 200 euros.
Même si on avait cette somme cumulée, tous les mois, ça ne couvrirait même pas ce qu’on a perdu avec l’augmentation du coût de la vie.
Alors, on est vraiment loin du compte.
Le patron a décidé de répartir les pièces entre les usines. Résultat, nous on bosse à fond pendant que Sochaux Vigo voire Saragosse… chôment.
Faire perdre du salaire à certains pendant que d’autres s’épuisent au travail, c’est bien une logique de patrons.
Notre intérêt serait de répartir le travail entre les usines sans baisse de salaire.
Pour faire croire que le CHU veut recruter largement, la direction organise un « job dating » le 15 septembre, sous forme de rencontres autour d’un cocktail.
Elle veut faire boire les candidats pour qu’ils oublient de se renseigner sur les salaires et les conditions de travail ?
Non contente de nous diviser toute l’année, la direction organise une kermesse pour faire du "lien social".
Au programme, concours de palets et de Mölkky dans l’enceinte de l’usine, un samedi.
On est déjà pris.
