Échos des entreprises

Delpharm - Orléans :  La grève fait reculer le patron

Echo d'entreprise
03/12/2020

Grâce à leur grève déclenchée le 17 novembre, la grande majorité des travailleurs postés ont contraint la direction de Delpharm à en rabattre sur ses attaques sur le temps de travail. Elle a dû entre autres leur restituer une semaine de congés payés, ainsi que dix jours sur treize jours de RTT qu’elle voulait leur voler. Refusant de travailler gratuitement, les grévistes exigeaient une compensation financière de 70 euros sur le salaire.

Face à une détermination qui ne faiblissait pas, mardi 1er décembre, au terme de seize jours de grève, le patron leur cédait 40 euros net et mensuels sur la prime d’équipe. Les travailleurs postés sont fiers d’avoir relevé la tête. La combativité dont ils ont fait preuve leur sera utile pour l’avenir.

CHRU de Nancy :  La seconde vague comme la première

Echo d'entreprise
02/12/2020

Le CHRU ne peut à la fois fonctionner normalement et affronter la vague Covid

Pour ne pas être submergé par la seconde vague de Covid, le CHRU a été amené à réduire de 50 % ses activités de bloc opératoire.

C’est autant de retard et parfois de perte de chance pour les patients qui ont vu leur opération reportée.

Et c’est aussi l’aveu que les leçons n’ont pas été tirées de la première vague par ceux qui ont la responsabilité de la santé publique.

PSA Trémery :  Ils se goinfrent

Echo d'entreprise
25/11/2020

Stellantis, le nouveau groupe né de la fusion PSA et Fiat-Chrysler, sera basé au Pays-Bas… où il n’y a guère d’usine fabriquant des Fiat, des Peugeot, des Citroën ou des Opel.

Les Pays-Bas sont un paradis fiscal. Comme cela le nouveau groupe payera moins d’impôts tout en siphonnant nos impôts par les multiples aides du gouvernement.

Les actionnaires sont reconnaissants envers les PDG des deux groupes : Carlos Tavares, président du directoire de PSA et futur directeur général de Stellantis, recevra un bonus de 1,7 million d'euros à la clôture de l'opération. Mike Manley, directeur général de FCA, devrait toucher quant à lui notamment une prime « équivalente à environ cinq fois son salaire de base annuel ».

On s’en souviendra quand ils viendront nous dire qu’il faut qu’on se contente de nos salaires et qu’il n’y a pas d’argent. Ils seront vachement crédibles…

Hôpitaux en Haute-Marne :  Une situation critique

Echo d'entreprise
20/11/2020

Dans de nombreuses structures hospitalières du département, les directions ont demandé à leurs personnels d’être présents, même positifs au Covid, tant qu’ils sont asymptomatiques. Cette décision dangereuse est le résultat du manque criant de personnel.

En arriver à une telle consigne met en évidence l’irresponsabilité de ceux qui ont décidé de ne pas accorder les moyens nécessaires aux hôpitaux. Une politique à l'œuvre depuis des mois et même des années et qui n’a pas été arrêtée entre les deux vagues de Covid, donc entre juin et octobre.

À force de considérer que l’hôpital doit d’abord être rentable et de n’avoir rien anticipé entre les deux vagues de Covid, les autorités, gouvernement en tête, imposent des situations intenables et conduisent à des décisions plus que dangereuses.

Alstom Belfort :  Alstom antiseptique naturel

Echo d'entreprise
20/11/2020

Ce lundi 16 novembre on a appris qu'il y avait 17 cas avérés de Covid 19 chez Alstom.

L'inquiétude, déjà importante, grandit de plus en plus, car chacun a une connaissance touchée, certains ont côtoyé un malade... Déjà début novembre, quatre camarades travaillant dans des bureaux avaient été contrôlés positifs. La direction avait alors alerté l’ARS. Mais évidement, les consignes sont passées, personne n'a attrapé le virus à l'Alstom… tous ont été contaminés à l'extérieur. Bizarrement, les cas sont concentrés sur quelques endroits. Faut arrêter de nous prendre pour des idiots...

Une bonne partie des camarades contaminés travaillent dans les locos comme câbleurs et monteurs. Comme solution, la direction envisagerait de nous faire travailler d’équipes. Elle reconnait elle-même que nous sommes trop entassés. Mais ce n’est pas monté au cerveau de la direction de baisser le temps de travail sans toucher à notre salaire.

Il faudra la bousculer pour l’imposer !

Delpharm – Orléans :  Grève contre le travail gratuit

Echo d'entreprise
19/11/2020

Depuis mardi 17 novembre, les travailleurs postés du site de production pharmaceutique Delpharm d’Orléans sont de nouveau en grève contre les attaques concernant leur temps de travail. La mobilisation démarrée à la mi-octobre avait amené le patron à renoncer à leur voler une semaine de congés payés et à ramener les horaires de 22h à 20h15. Mais les travailleurs refusent toujours qu’on leur impose des horaires contraignants et de travailler 35 minutes de plus par jour, sans aucune compensation. Le patron est resté sourd à leur demande, aussi les salariés ont décidé de faire entendre leur colère.

L’entreprise se porte bien, le site a généré 7 millions d’euros en moins d’un an et Sébastien Aguettant, l’actionnaire principal, grimpe à toute vitesse l’échelle de la fortune. Il a étendu son empire en acquérant quasiment gratuitement des usines un peu partout et surtout il vient de décrocher le contrat de fabrication des vaccins contre la Covid 19, mis au point par Pfizer et BioNTech. Une annonce qui motive les grévistes à renforcer leur grève.

PSA Metz-Borny :  Les constructeurs pleurent la bouche pleine

Echo d'entreprise
19/11/2020

Au troisième trimestre, les constructeurs automobiles s’en sont mis plein les poches.

4 milliards de bénéfices pour GM +72% ; Ford a multiplié par 6 son bénéfice à 2,4 milliards ; Fiat Chrysler 1,2 milliard de bénéfice net « un résultat record » ; Toyota devrait annoncer 10 milliards de bénéfices pour l’année ; Daimler, Volkswagen, BMW… sont à la fête avec autour de 2 milliards de profits chacun.

PSA et Renault n’ont pas annoncé de résultats financiers mais un chiffre d’affaires stable pour Renault et en hausse de 1,2% pour PSA, avec 12 milliards € de chiffre d’affaires pour le troisième trimestre 2020.

Leurs bonnes affaires continuent… pendant qu’ils continuent à imposer des sacrifices à ceux qui travaillent et à laisser au chômage les intérimaires.

Territoriaux de Grenoble :  Ras-le-bol dans les écoles

Echo d'entreprise
18/11/2020

Mardi 17 novembre, plus de 400 agents d’entretien et de restauration, animateurs périscolaires et ATSEM ont fait grève. 150 d’entre eux, rassemblés sur le perron de l’Hôtel de ville, ont dénoncé leurs conditions de travail, la précarité et les bas salaires, tout en réclamant des embauches. Démissions et arrêts de travail se succèdent car chacun est épuisé.

Pour toute réponse, la mairie écologiste demande aux agents et aux familles de faire des efforts : les agents devraient attendre la fin de la pandémie, quant aux familles, on leur propose de désinscrire leurs enfants de la cantine une fois par semaine, car la mairie n'arriverait pas à recruter.

Si leur réponse n’a surpris personne, les grévistes étaient fiers de s’être retrouvés nombreux pour faire entendre leur colère.

CHRU de Nancy :  La solution : embaucher

Echo d'entreprise
16/11/2020

L'hôpital central à Nancy

Dans les réas, soins intensifs, soins continus, la misère du sous-effectif est tellement flagrante que, pour faire face à l’absentéisme, la direction n’a pas trouvé mieux que de s’asseoir sur la législation en réinstaurant la semaine de 60 heures (en alternance avec la semaine de 24 heures).

Ils sont fous, à ce rythme-là on n’en a pas fini avec l’absentéisme !

 

CHRU de Nancy :  Des chiffres accablants

Echo d'entreprise
16/11/2020

Les hôpitaux de Brabois à Vandoeuvre

La deuxième vague est bien là, à tel point que déjà 355 agents du CHRU ont été dépistés positifs au Covid, dont 198 personnels non médicaux.

Un lourd tribut payé par les hospitaliers à cette pandémie.

Et dire qu’ils ne sont pas encore fichus de nous donner de vraies surblouses !